НСБ «Хранитель» Национальная безопасность Охранная деятельность Видеожурнал "ХРАНИТЕЛЬ"
 
 
 
 

Проверки на полиграфе для ЧОО

Проблема нехватки профессионально подготовленных кадров для работы в ЧОО всегда была актуальна. Содержание кадровой службы обходится недешево и не все организации могут себе это позволить, поэтому процесс эффективного кадрового отбора охранников зачастую проводится некомпетентно, а ведь это сложный и трудоемкий процесс, включающий в себя несколько этапов.

С учетом традиционно высокой конкуренции на рынке охранных услуг, а также нестабильной экономической обстановкой в стране, Заказчик охранных услуг становится все более требовательным и разборчивым при выборе потенциальной охраны, все более ужесточая критерии отбора.

За более чем десятилетний опыт работы с охранными структурами, специалистами Департамента «Центр-Полиграф» Агентства экономической безопасности «Бюро Расследований» (ESABI GROUP) наработан значительный методический опыт по тестированиям персонала в рамках квалификационных требований и функциональных обязанностей, предъявляемых к сотрудникам. Такой всесторонний подход к изучению потенциального кандидата происходит не только в рамках «физических параметров» и образовательных критериев, но и психологических особенностей поведения кандидата в различных сферах его деятельности. В настоящее время в ряде крупных охранных предприятий применяются тестирования с применением полиграфа и реализуются в трех основных направлениях: при отборе кандидатов на работу; в рамках аттестации действующих сотрудников и при проведении внутренних служебных проверок, в случае ЧП в организации.


Комплекс включает в себя тестирование с применением полиграфа и психодиагностическое исследование. Полиграф позволяет выявить несоответствие заявленной информации фактическим данным. При трудоустройстве с его помощь можно, например, определить имели ли место в биографии кандидата негативные факты употребления алкоголя, наркотических средств, связи с криминальными структурами, опыт воровской деятельности и т.д. Тематики для такого тестирования определяются с учетом предстоящего функционала охранника, «Инициатором» проверки, либо совместно с полиграфологом.

Психологическое тестирование помогает определить личностные особенности кандидата, его отношение к деньгам, возможное поведение в стрессовых ситуациях, что особенно актуально при отборе личной охраны.

Важным направлением участия полиграфолога в работе ЧОО являются плановые тестирования в рамках аттестации сотрудников. Аттестация позволяет:
- установить соответствие работников занимаемой должности;
- сформировать высококвалифицированный кадровый состав;
- обеспечить возможность объективного и обоснованного передвижения кадров;
- стимулировать рост профессионализма и уровня знаний работников;
- определить необходимость повышения квалификации работников.

В соответствии с Российским законодательством (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) работодатель имеет право по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с сотрудником, если тот не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Главным критерием по данному основанию для прекращения трудовых отношений является подтверждение факта несоответствия по результатам аттестации.

Для выяснения обстоятельств при произошедшем ЧП, полиграфолог оказывает содействие в служебном расследовании. Он поможет определить виновных, степень их участия (сговор, личное участие) и оправдать непричастных.

Правовой ввод тестирований с применением полиграфа может осуществляться, к примеру, следующим образом:

- С целью обеспечения профессионального отбора на основании установленных критериев, приказом вводится конкурсный отбор сотрудников;
- В целях оценки трудовой деятельности работников издается приказ о проведении ежегодной аттестации сотрудников.
- В нормативные акты ЧОО и трудовые договора вносится пункт о необходимости психофизиологического тестирования с применением полиграфа;
- В рамках аттестационных мероприятий в должностную инструкцию вносится пункт о прохождении ежегодного психолого-психофизиологического тестирования.

Телефон Департамента «Центр-Полиграф»: +7(495)740-99-82. Предварительная консультация и подбор специалистов для проведения проверок на полиграфе (детекторе лжи).


Агентство экономической безопасности «Бюро Расследований» (ESABI GROUP)


Подписывайтесь на наш Информационный канал «СТБ: БЕЗОПАСНОСТЬ», чтобы первыми узнавать о главных новостях Негосударственной сферы безопасности. Все о безопасности личности, общества, государства.



Вы должны авторизоваться для комментирования этой записи


Наши партнеры

 
 
 
 

Полезные ссылки

Корпоративная безопасность

Аутсорсинг безопасности

  

Консалтинг безопасности 

Работа в СБ

Проверки на полиграфе

Работа телохранителя  

Проверка контрагентов

Юридический консалтинг

Возврат долгов

Судебная защита Сопровождение сделок
Судебные экспертизы Внесудебные экспертизы Реестр ЧОО НСБ Третейский суд
Системы безопасности Системы контроля доступа Видеонаблюдение Системы охранной сигнализации
Адвокаты Москвы Адвокат по гражданским делам Лучший адвокат Решение вопросов

 


Сегодня одна из самых печальных дат в истории нашей страны. В этот день мы вспоминаем и благодарим в ...
Фашисты вторглись подло, неожиданно, как удар в спину, грубо нарушив нормы международного права.
...
С полицией Москвы почтили памятную дату - начало Великой Отечественной войны. День памяти и скорби.. ...
21 июня 2018 года в Богоявленском соборе столицы России стартовала Международная мемориальная акция ...
22 июня День памяти и скорби
https://www.youtube.com/watch?v=X_-eI8kRuvw&feature=youtu.be
21 июня в Общественной Палате России www.oprf.ru прошло расширенное заседание Координационного Совет ...
#КСНСБРоссии
Президиум КС НСБ РОССИИ :
Озеров Виктор Алексеевич
Галочкин Дмитрий Евгеньевич ...
Обсудили итоги 6 месяцев работы Комитета Торгово-промышленной палаты (ТПП) РФ по безопасности предпр ...
Актив ООПН #БезопаснаяСтолица
Присоединяется к работе штаба С.С. Собянина
...

Авторизация

Логин:   Пароль:    
   
  Забыли пароль? | Регистрация    
[x]
        Rambler's Top100